目的

• ラーニングアークをトレーニングライブラリではなく、ビジネス支援ハブとして位置付けます。これにより、一貫性、信頼性、エグゼクティブの信頼を維持することができます。

1. ブランド戦略＆オーナーシップ：

• エンタープライズイネーブルメントハブとして位置付けられたラーニングアーク
• 変革プログラム（SAP S/4HANA / RISE、Salesforceなど）に調整
• 単一のブランディング所有者（イネーブルメントCOE/L&Dパートナーシップ）
• 企業ブランド基準との調整を確認しました
• 定義されたトーン：プロフェッショナル、結果指向、役割ベース

2. プラットフォームレベルのブランディング（管理者制御）

• 場所：WalkMeコンソール→ラーニングアーク→設定/ブランディング
• 組織名が正しく表示されました
• プライマリロゴをアップロード（承認されたバージョン）
• ブランドカラーパレットが適用されました
• ボタンとアクセントカラーが検証されました
• サポートされている箇所のフォントが統一されました
• 背景が中立的で読みやすい
• アクセシビリティとコントラストが検証されました

管理ルール：プラットフォームのブランディングは一元的に所有され、作成者が編集することはできません。

3. ランディングページ＆カタログのスタイリング

• カタログタイトルは、ビジネス言語を使用します
• 価値指向の説明（機能ではなく結果）
• ヒーローバナー承認済み、ブランドに準拠
• カテゴリタイルは視覚的一貫性を保っています。
• アイコン/画像は、単一のビジュアルスタイルに従う
• ナビゲーションラベルの分かりやすさを確認済み

4. コースレベルのブランディング基準

• コース命名規則に準拠
  • 例：[役割]：[プロセス]：[結果]。
• 結果言語で記述されたコース説明
• サムネイルは承認されたテンプレートに従います。
• 混合ブランディングなし（ロゴ + スクリーンショット）
• アスペクト比とビジュアル階層の一貫性

5. 学習コンテンツのスタイリング

• スクリーンショットをクリーンかつ最新の状態に保ちます。
• 動画では一貫したイントロ/アウトロを使用します（使用がある場合）
• PDFとジョブ補助文書は、企業テンプレートを使用します
• DAPとAI用語に合わせた言語

6. ガバナンス＆品質管理

• ラーニングアークスタイルガイドを文書化しました。
• 提供されたオーサーテンプレート
• レビューと承認プロセスの定義
• 定期的なブランディングと分類法監査