Acelere o gerenciamento de mudanças

Last Updated janeiro 6, 2026

A mudança é constante, mas a adoção bem-sucedida não. Se você está lançando um novo aplicativo, encerrando um antigo ou atualizando um fluxo de trabalho existente, o sucesso depende da rapidez com que os funcionários se adaptam. Sem comunicação adequada e suporte contínuo, as iniciativas de mudança ficam paradas, o atrito digital aumenta e os custos de adoção tardia aumentam.

O WalkMe pode mudar isso. Este guia mostra como usar o WalkMe para acelerar o tempo para valor de novos softwares e processos, mantendo os funcionários informados, apoiados e movendo-se na direção certa. Vamos percorrer cada etapa usando o nosso. Estrutura dos 4 Ps para alinhamento de valor comercial: Problema, Possível, Provável e Comprovável.

Problema

Quais são os desafios e problemas que seus funcionários enfrentam?

Todo novo aplicativo, atualização de sistema ou alteração de processo deve ser uma melhoria, mas a experiência do funcionário geralmente conta uma história diferente. Sem visibilidade do que está mudando e suporte para navegar por isso, os funcionários voltam a hábitos antigos ou ignoram completamente novas ferramentas. Muitos criam soluções que interrompem fluxos de trabalho e diminuem a produtividade.

O resultado? Lançamentos mais lentos, tempo maior para a proficiência, gasto de software desperdiçado e equipes frustradas. Se as organizações não puderem ajudar os funcionários a adotar novas formas de trabalhar com rapidez e confiança, os benefícios da mudança nunca se materializarão.

Possível

No que você deve se concentrar para resolver esse problema e como você pode resolvê-lo?

Identifique as tarefas e processos mais afetados pela próxima mudança. Procure oportunidades para reforçar novos comportamentos e prevenir comportamentos antigos.

Comece respondendo a estas perguntas:

  • Quais são os fluxos de trabalho ou tarefas mais críticas afetadas por essa alteração?
  • Quais aspectos do novo sistema ou processo serão os mais desconhecidos para os usuários?
  • Quais perguntas ou solicitações de suporte você espera receber em relação à mudança?
  • Quais funções de usuário ou departamentos são mais afetados e como você medirá a adoção bem-sucedida?
  • Existem materiais de treinamento ou recursos existentes que poderiam ser disponibilizados no aplicativo no momento da necessidade?

As respostas a essas perguntas ajudarão você a identificar as orientações e notificações just-in-time que seus usuários mais precisam. Continue lendo para obter orientações táticas sobre como projetar e criar essas soluções.

Etapa 1: Comunique cedo e com frequência

Antes de uma alteração ser lançada, os usuários precisam entender o que esperar. Usar ShoutOuts Notificar os usuários dentro do aplicativo com mensagens claras sobre o que está mudando, quando isso entra em vigor e qual ação é necessária. Por exemplo, você pode anunciar que um sistema legado será desativado no próximo mês e fornecer um Shuttle para a sua base de conhecimento interna para obter mais informações.

Use o menu WalkMe enviar notificações segmentadas que cheguem aos usuários, mesmo fora do aplicativo onde a alteração ocorrerá. Isso garante que as pessoas certas recebam a mensagem no momento certo, independentemente de onde estejam trabalhando. Incluir Tarefas de integração para rastrear quaisquer ações necessárias, como preencher a documentação de conformidade, ler as Perguntas Frequentes sobre o novo processo ou se registrar em uma sessão de aprendizado.

Etapa 2: bloquear fluxos de trabalho desatualizados e redirecionar usuários

Quando a alteração for lançada, não basta dizer aos usuários para seguirem o novo processo; você precisa afastá-los do antigo também. Se os usuários ainda puderem acessar um processo ou ferramenta descontinuado, bloquear sua funcionalidade com um ShoutOut. Use o ShoutOut não apenas para bloquear o processo antigo, mas também para orientar os usuários para o novo usando o botão de ação do ShoutOut.

Bloqueie um sistema antigo e envie os usuários para um novo com um Shuttle
Por exemplo, se você estiver movendo um painel de vendas importante do seu CRM para uma ferramenta de BI, crie um ShoutOut que bloqueie o painel antigo e direcione os usuários para o novo com um Shuttle.. Isso direciona os usuários ao local certo imediatamente.

Bloqueie um processo antigo e ajude os usuários a encontrar o novo usando um Smart Walk-Thru
Se você estiver alterando um processo dentro do mesmo sistema, como substituir um objeto personalizado no CRM por outro, use o ShoutOut para bloquear o objeto descontinuado. Em vez de um Lançador, use um Smart Walk-Thru que oriente os usuários para o objeto certo. Incluir auto-steps Navegação inicial para minimizar o esforço do usuário. Isso ajuda os usuários a entender onde o novo processo reside na interface do usuário, para que eles possam encontrá-lo da próxima vez.

Etapa 3: Orientar os usuários pela nova experiência

Uma vez que os usuários estão no lugar certo, a orientação do WalkMe garante o sucesso. Use o Smart Walk-Thrus para orientar os usuários passo a passo por meio de novos softwares ou processos, reduzindo a hesitação e a incerteza.

Anexar metas Use cada Smart Walk-Thru para medir a eficácia com que ele impulsiona os comportamentos desejados. Esses dados fornecem informações em tempo real sobre o progresso da adoção e destacam onde mais suporte pode ser necessário.

Se o novo processo incluir formulários com campos desconhecidos ou obrigatórios, use SmartTips para simplificar e desmistificar o formulário.

Provável

Quais são os resultados que você pode esperar da sua solução?

Agora que você sabe o que é possível e como alcançá-lo, sua organização pode esperar melhorias significativas com o próximo desafio de gerenciamento de mudanças e além:

  • Lançamentos mais rápidos e custos de desenvolvimento personalizado mais baixos, pois a orientação do WalkMe acelera a adoção de novas ferramentas e processos
  • Menor custo de licenciamento de software, desativando ferramentas legadas mais rapidamente
  • Pontuações eNPS mais altas, impulsionadas por uma experiência digital mais integrada e menos frustrante
Como os clientes do WalkMe aceleraram o gerenciamento de mudanças

  • A Accenture acelerou os ciclos de desenvolvimento personalizado em 80% para soluções selecionadas de orientação ao usuário.
  • A Robert Half economizou mais de 3.200 horas por ano por meio da automação dos fluxos de trabalho de RH.
  • A Federated Co-operatives Limited relatou uma estimativa de 80.000 horas economizadas por ano por meio de recursos de autoatendimento, automação e melhor precisão dos dados.

Provável

Como você mede se a solução alcançou os resultados desejados?

Nesta fase, você medirá o impacto das soluções WalkMe usando os dados do WalkMe e os KPIs mais amplos dos negócios.

Bom

Aqui estão algumas maneiras de baixo esforço de começar a avaliar a eficácia do seu conteúdo do WalkMe:

  • No Insights , observe o Total de Interações, Usuários Únicos e Metas para medir a eficácia do conteúdo do WalkMe e descobrir se os usuários concluem as ações desejadas depois de interagir com seus fluxos de orientação.
  • Use uma pesquisa no final de um fluxo de orientação para perguntar aos usuários se eles acharam útil e coletar feedback regular dos funcionários com uma pesquisa do eNPS.
  • Marque seu conteúdo em fluxos de trabalho e crie painéis personalizados para visualizar o desempenho de todo o conteúdo do Gerenciamento de Alterações em um só lugar.
  • Use o relatório de Engajamento por Item pré-criado do WalkMe para visualizar métricas de engajamento e estimar o valor das soluções de gerenciamento de mudanças. Analise esses dados para desenvolver seu próprio cálculo de impacto.
    • Por exemplo: número de reproduções de conteúdo para suas soluções de gerenciamento de alterações x tempo estimado economizado por processo x salário médio por hora.
    • Como essa abordagem às vezes pode superestimar os resultados, considere assumir que o WalkMe contribui para 10% da economia total. Alinhe-se com as partes interessadas para confirmar as premissas que fazem sentido para o seu negócio.

Melhor

Siga estas etapas para obter insights mais profundos sobre o comportamento do usuário:

  • Ativar DXA (Digital Experience Analytics) e gerar Elementos Envolvidos ou Eventos Rastreados criar uma linha de base de como os usuários se envolvem com processos relevantes antes de implantar as soluções WalkMe. Isso ajuda você a rastrear a adoção e conclusão do processo antes e depois de implantar o WalkMe.
  • Use Flow Analytics e Comparação de Fluxo para ver como o engajamento e a conversão melhoraram em relação aos dados de referência iniciais. Isso ajuda você a comparar as taxas de desistência e medir o tempo economizado antes e depois de adicionar a orientação do WalkMe.
    • Um exemplo de cálculo que você pode usar é Economia de Produtividade = (Tempo antes do WalkMe – Tempo com WalkMe) × Salário por hora
  • Para aplicativos compatíveis, aproveite a Inteligência da UI para rastrear melhorias no uso de formulários, como redução do tempo gasto e menores taxas de erro.

Melhor

Use esses métodos líderes para entender verdadeiramente o impacto comercial da solução WalkMe:

A melhor abordagem é combinar os dados do WalkMe com os dados do seu próprio negócio. Você pode conectar os dados do WalkMe aos sistemas de negócios da sua organização por meio de uma integração de dados. O WalkMe suporta ambos Integrações de dados de saída e integrações de dados de entrada , permitindo analisar a influência do WalkMe, juntamente com seus próprios KPIs e resultados de negócios. Ao integrar os dados do WalkMe com as principais métricas de negócios, você pode demonstrar claramente valor mensurável e ROI em toda a organização.

Considere conectar seus dados do WalkMe com:

  • Sistemas de RH ou HCM para correlacionar o envolvimento do WalkMe com melhorias no tempo de conclusão do processo dos funcionários, na precisão dos dados de RH e na conclusão do treinamento de conformidade.
  • Sistemas de CRM para medir como a orientação do WalkMe influencia a qualidade dos dados, a adesão ao processo de vendas e a duração do ciclo de negócios.
  • Plataformas de ERP para quantificar ganhos de eficiência em processos operacionais, como pedidos de compra, envios de despesas ou aprovações financeiras.
  • Ferramentas de gerenciamento de serviços (por exemplo, ServiceNow, Zendesk, Jira Service Management) para medir reduções nas solicitações de suporte interno ou retrabalhos relacionados a erros de processo.

Mesmo que você não conecte seus dados do WalkMe aos dados da empresa por meio de uma integração, você pode analisar coisas como desvio de tickets e ganhos de produtividade antes e depois do WalkMe para correlacionar como suas soluções influenciaram os resultados que são importantes para o seu negócio.

ROI: Simplificar o envio de tickets de TI durante uma alteração no sistema

Digamos que sua empresa introduziu um novo portal interno para enviar tickets de suporte de TI e os funcionários têm dificuldade em categorizar seus problemas corretamente ou fornecer o contexto necessário, levando a tickets roteados incorretamente e troca excessiva de mensagens com a equipe de TI.

Antes de implementar o WalkMe, os solicitantes levam uma média de 30 minutos para enviar um ticket, incluindo o tempo gasto respondendo a perguntas de acompanhamento. Para um lançamento que afeta 500 solicitantes, com cada um enviando um ticket durante o período de transição, o que equivale a 250 horas de tempo. Enquanto isso, sua equipe de TI gasta uma média de 20 minutos por ticket esclarecendo envios, totalizando 167 horas adicionais de tempo de TI.

Você implementa um Smart Walk-Thru e SmartTips que orientam os solicitantes no envio de tickets, melhorando o tempo de envio em 15 minutos por solicitante e o tempo de esclarecimento de TI em 15 minutos por ticket, para um total de 30 minutos (0,5 horas) economizados por ticket.

Aqui está o resultado:

Tempo total economizado: (0,5 horas) × 500 tickets = 250 horas

Supondo que o salário médio dos funcionários seja de US$ 50 por hora, as economias somam a:

250 horas × $50 = $12.500 em ganhos de produtividade

Esse cenário destaca como experiências digitais guiadas podem simplificar mudanças, reduzir o esforço operacional para os funcionários e o departamento de TI e garantir uma adoção mais suave de ferramentas internas, tudo sem sacrificar a qualidade do serviço.

Recursos adicionais

Explore caminhos de aprendizagem baseados em funções


Confira nossos cursos de certificação baseados em funções para obter experiência prática com o WalkMe.

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Gerenciador de Programas:

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