Acelerar la gestión de cambios

Last Updated enero 6, 2026

El cambio es constante, pero la adopción exitosa no lo es. Ya sea que estés implementando una nueva aplicación, retirando una antigua o actualizando un flujo de trabajo existente, el éxito depende de la rapidez con que se adaptan los empleados. Sin una comunicación adecuada y soporte en el flujo, las iniciativas de cambio se estancan, la fricción digital aumenta y los costos de adopción retrasada aumentan.

WalkMe puede cambiar eso. Esta guía muestra cómo utilizar WalkMe para acelerar el tiempo para generar valor en nuevo software y procesos manteniendo a los empleados informados, apoyados y avanzando en la dirección correcta. Repasaremos cada paso utilizando nuestro Marco de 4 P para la alineación de valor empresarial: Problema, Posible, Probable y Comprobable.

Problema

¿Cuáles son los desafíos y problemas que enfrentan tus empleados?

Cada nueva aplicación, actualización de sistema o cambio de proceso está destinado a ser una mejora, pero la experiencia de los empleados a menudo cuenta una historia diferente. Sin visibilidad de lo que está cambiando y sin soporte para navegar por él, los empleados recurren a hábitos antiguos o ignoran nuevas herramientas por completo. Muchos crean soluciones que rompen los flujos de trabajo y ralentizan la productividad.

¿El resultado? Implementaciones más lentas, tiempo de aprendizaje más largo, gasto en software desperdiciado y equipos frustrados. Si las organizaciones no pueden ayudar a los empleados a adoptar nuevas formas de trabajo de forma rápida y segura, los beneficios del cambio nunca se materializarán.

Posible

¿En qué deberías enfocarte para abordar este problema y cómo podrías resolverlo?

Identifica las tareas y procesos más afectados por el próximo cambio. Busca oportunidades para reforzar nuevos comportamientos y evitar los antiguos.

Comienza respondiendo estas preguntas:

  • ¿Cuáles son los flujos de trabajo o tareas más críticos afectados por este cambio?
  • ¿Qué aspectos del nuevo sistema o proceso serán los más desconocidos para los usuarios?
  • ¿Qué preguntas o solicitudes de soporte esperas recibir con respecto al cambio?
  • ¿Qué roles de usuario o departamentos se ven más afectados y cómo medirás la adopción exitosa?
  • ¿Hay materiales de formación existentes que se puedan mostrar dentro de la aplicación en el momento de la necesidad?

Las respuestas a estas preguntas te ayudarán a identificar la orientación y las notificaciones justo a tiempo que tus usuarios necesitan. Continúa leyendo para obtener orientación táctica sobre cómo diseñar y crear esas soluciones.

Paso 1: Comunicar temprano y con frecuencia

Antes de que un cambio se active, los usuarios deben comprender qué esperar. Utiliza ShoutOuts notificar a los usuarios dentro de la aplicación con mensajes claros sobre lo que está cambiando, cuándo entra en vigor y qué acción se requiere. Por ejemplo, puedes anunciar que un sistema heredado se retirará el próximo mes y proporcionar un Traslada a tu base de conocimientos interna para obtener más información.

Utiliza el menú WalkMe enviar notificaciones específicas que lleguen a los usuarios, incluso fuera de la aplicación donde se producirá el cambio. Esto garantiza que las personas adecuadas reciban el mensaje en el momento adecuado, sin importar dónde estén trabajando. Incluir Tareas de incorporación para realizar un seguimiento de cualquier acción requerida, como completar la documentación de cumplimiento, leer las preguntas frecuentes sobre el nuevo proceso o registrarse en una sesión de aprendizaje.

Paso 2: Bloquear flujos de trabajo obsoletos y redirigir usuarios

Cuando el cambio esté activo, no es suficiente decirles a los usuarios que sigan el nuevo proceso; también debes alejarlos del antiguo. Si los usuarios siguen pudiendo acceder a un proceso o herramienta descontinuado, bloquear su funcionalidad con un ShoutOut. Utiliza el ShoutOut no solo para bloquear el proceso antiguo, sino para guiar a los usuarios hacia el nuevo proceso utilizando el botón de acción de ShoutOut.

Bloquear un sistema antiguo y enviar usuarios a uno nuevo con un Shuttle
Por ejemplo, si estás trasladando un panel de ventas clave de tu CRM a una herramienta de BI, crea un ShoutOut que bloquee el panel antiguo y dirija a los usuarios al nuevo con un Shuttle . Esto dirige a los usuarios al lugar correcto de inmediato.

Bloquea un proceso antiguo y ayuda a los usuarios a encontrar el nuevo utilizando un Smart Walk-Thru
Si estás cambiando un proceso dentro del mismo sistema, como reemplazar un objeto personalizado en tu CRM con otro, utiliza tu herramienta ShoutOut para bloquear el objeto descontinuado. Luego, en lugar de un Lanzador, utiliza un Recorrido Inteligente que guíe a los usuarios hacia el objeto correcto. Incluir pasos automáticos para que la navegación inicial minimice el esfuerzo del usuario. Esto ayuda a los usuarios a comprender dónde reside el nuevo proceso dentro de la interfaz de usuario para que puedan encontrarlo por sí mismos la próxima vez.

Paso 3: Guía a los usuarios a través de la nueva experiencia

Una vez que los usuarios estén en el lugar correcto, la orientación de WalkMe garantiza que tengan éxito. Utiliza Smart Walk-Thrus para guiar a los usuarios paso a paso a través de nuevos software o procesos, lo que reduce la vacilación y la incertidumbre.

Adjuntar objetivos Aplicar a cada Smart Walk-Thru para medir la efectividad con que impulsa los comportamientos deseados. Estos datos te brindan información en tiempo real sobre el progreso de la adopción y resaltan dónde se puede necesitar soporte adicional.

Si tu nuevo proceso incluye formularios con campos no familiares o requeridos, utiliza SmartTips para simplificar y desmitificar el formulario.

Probable

¿Cuáles son los resultados que puedes esperar de tu solución?

Ahora que sabes qué es posible y cómo lograrlo, tu organización puede esperar mejoras significativas con tu próximo desafío de gestión de cambios y más allá:

  • Implementaciones más rápidas y costos de desarrollo personalizado más bajos, ya que la orientación de WalkMe acelera la adopción de nuevas herramientas y procesos
  • Menores costos de licencias de software al retirar herramientas heredadas más rápidamente
  • Puntuaciones de eNPS más altas, impulsadas por una experiencia digital más fluida y menos frustrante
Cómo los clientes de WalkMe aceleraron la gestión de cambios

  • Accenture aceleró los ciclos de desarrollo personalizado en un 80 % para soluciones de orientación de usuario seleccionadas.
  • Robert Half ahorró más de 3.200 horas al año a través de la automatización de flujos de trabajo de RR. HH.
  • Federated Co-operatives Limited informó de un ahorro estimado de 80,000 horas cada año a través de capacidades de autoservicio, automatización y precisión de datos mejorada.

Demostrable

¿Cómo mides si tu solución logró los resultados deseados?

En esta etapa, medirás el impacto de tus soluciones de WalkMe utilizando datos de WalkMe y KPI empresariales más amplios.

Bueno

Estas son algunas formas de bajo esfuerzo de comenzar a medir la efectividad de tu contenido de WalkMe:

  • En Insights, observa Total de interacciones, Usuarios únicos y Objetivos para medir la efectividad de tu contenido de WalkMe y descubrir si los usuarios completan las acciones deseadas después de interactuar con tus flujos de orientación.
  • Utiliza una encuesta al final de un flujo de orientación para preguntar a los usuarios si lo encontraron útil y recopilar comentarios regulares de los empleados con una encuesta de eNPS.
  • Etiqueta tu contenido a flujos de trabajo , luego crea paneles personalizados para ver el rendimiento de todo el contenido de Gestión de cambios en un solo lugar.
  • Utiliza el informe de Interacción por elemento preintegrado de WalkMe para ver las métricas de interacción y estimar el valor de tus soluciones de gestión de cambios. Analiza estos datos para desarrollar tu propio cálculo de impacto.
    • Por ejemplo: número de reproducciones de contenido para tus soluciones de gestión de cambios x tiempo supuesto ahorrado por proceso x salario promedio por hora.
    • Dado que este enfoque a veces puede sobrestimar los resultados, considera suponer que WalkMe contribuye al 10 % del total de ahorros. Alinea con tus partes interesadas para confirmar los supuestos que tienen sentido para tu empresa.

Mejor

Sigue estos pasos para obtener información más profunda sobre el comportamiento del usuario:

  • Activa DXA (Análisis de experiencia digital), luego genera Elementos interactivos o Eventos monitoreados para crear una línea de base de cómo los usuarios interactúan con los procesos relevantes antes de implementar soluciones de WalkMe. Esto te ayuda a realizar un seguimiento de la adopción y la finalización de procesos antes y después de implementar WalkMe.
  • Utiliza Análisis de flujo y Comparación de flujo para ver cómo han mejorado la interacción y la conversión en relación con tus datos de referencia iniciales. Esto te ayuda a comparar las tasas de abandono y medir el tiempo ahorrado antes y después de añadir la orientación de WalkMe.
    • Un ejemplo de cálculo que puedes utilizar es Ahorro de productividad = (Tiempo antes de WalkMe – Tiempo con WalkMe) × Salario por hora
  • Para las aplicaciones compatibles, aprovecha la Inteligencia de la interfaz de usuario para realizar un seguimiento de las mejoras en el uso de formularios, como la reducción del tiempo dedicado y las tasas de error más bajas.

Mejor

Utiliza estos métodos líderes para comprender realmente el impacto empresarial de tu solución de WalkMe:

El mejor enfoque es combinar datos de WalkMe con tus propios datos empresariales. Puedes conectar datos de WalkMe con los sistemas empresariales de tu organización a través de una integración de datos. WalkMe admite ambos integraciones de datos salientes e integraciones de datos entrantes , que te permite analizar la influencia de WalkMe junto con tus propios Indicadores Clave de Desempeño (KPI) y resultados empresariales. Al integrar datos de WalkMe con tus métricas empresariales principales, puedes demostrar claramente un valor medible y un retorno de la inversión en toda tu organización.

Considera conectar tus datos de WalkMe con:

  • Los sistemas de RRHH o HCM deben correlacionar la interacción de WalkMe con mejoras en el tiempo de finalización de procesos de empleados, la precisión de los datos de RRHH y la finalización de la formación de cumplimiento.
  • Sistemas de CRM para medir cómo la orientación de WalkMe influye en la calidad de los datos, la adherencia del proceso de ventas y la duración del ciclo de trato.
  • Plataformas de ERP para cuantificar las ganancias de eficiencia en procesos operativos, como órdenes de compra, envíos de gastos o aprobaciones financieras.
  • Herramientas de gestión de servicios (por ejemplo, ServiceNow, Zendesk, Jira Service Management) para medir las reducciones en las solicitudes de soporte interno o reprocesos relacionados con errores de proceso.

Incluso si no conectas tus datos de WalkMe con tus datos empresariales a través de una integración, puedes observar cosas como el desvío de tickets y las ganancias de productividad antes y después de WalkMe para correlacionar cómo tus soluciones influyeron en los resultados que importan para tu empresa.

ROI: Simplificación del envío de tickets de TI durante un cambio de sistema

Digamos que tu empresa ha introducido un nuevo portal interno para enviar tickets de soporte de TI y que los empleados tienen dificultades para categorizar sus problemas correctamente o proporcionar el contexto necesario, lo que genera tickets mal enrutados y contactos excesivos con el equipo de TI.

Antes de implementar WalkMe, los solicitantes tardan un promedio de 30 minutos para enviar un ticket, incluido el tiempo dedicado a responder a preguntas de seguimiento. Para una implementación que afecta 500 solicitantes, y cada uno envía un ticket durante el período de transición, que es de 250 horas de tiempo. Mientras tanto, tu equipo de TI gasta un promedio de 20 minutos por ticket aclarando envíos, lo que suma un total de 167 horas adicionales de tiempo de TI.

Implementas un Smart Walk-Thru y SmartTips que guían a los solicitantes a través del envío de tickets, mejorando el tiempo de envío en 15 minutos por solicitante y el tiempo de aclaración de TI en 15 minutos por ticket, para un total de 30 minutos (0,5 horas) ahorrados por ticket.

Aquí está el resultado:

Tiempo total ahorrado: (0,5 horas) × 500 tickets = 250 horas

Suponiendo un salario promedio de empleado de 50 USD/hora, los ahorros se suman a:

250 horas × 50 USD = 12,500 USD en ganancias de productividad

Este escenario destaca cómo las experiencias digitales guiadas pueden simplificar el cambio, reducir la carga operacional tanto en los empleados como en TI y garantizar una adopción más fluida de herramientas internas, todo ello sin sacrificar la calidad del servicio.

Recursos adicionales

Explorar rutas de aprendizaje basadas en roles


Consulta nuestros cursos de certificación basados en roles para obtener experiencia práctica con WalkMe.

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